人力资源社会保障部关于印发就业专项资金管理纪律规定的通知
作者:法律资料网 时间:2024-05-18 17:17:27 浏览:9221
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人力资源社会保障部关于印发就业专项资金管理纪律规定的通知
人力资源社会保障部
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：
为进一步规范就业专项资金管理使用工作和从业人员行为，根据有关法律法规，特制定《就业专项资金管理纪律规定》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
本规定适用于全国人力资源社会保障系统从事或参与就业专项资金管理使用工作的人员，包括就业、职业培训、技能鉴定、劳动关系、社会保险行政人员和经办人员，信息管理系统相关人员。
各地要把贯彻落实本规定作为改进工作作风、加强惩治和预防腐败体系建设、推动就业工作科学发展的重要举措，结合本地实际，针对就业专项资金管理特点及问题易发多发的重点环节，抓紧研究制定具体贯彻措施。要健全完善科学、民主、公开的资金分配制度，资金使用监督制度，资金拨付公示制度，资金支出结果报告制度，资金监管质询、问责和跟踪反馈制度，严格按制度办事。要加强监督检查，把纪律规定执行情况作为每年度就业专项资金管理专项检查的重要内容，及时纠正处理违规违纪行为，并将规定执行情况与检查结果一并上报。
附件：就业专项资金管理纪律规定
人力资源社会保障部
2013年2月18日
附件
就业专项资金管理纪律规定
一、不准超越权限、违反规定、违反程序决定、干预或插手就业专项资金分配。
二、不准截留或拖延下拨就业专项资金。
三、不准隐匿、转移、侵占、挪用、拆借就业专项资金。
四、不准将就业专项资金私存私放，或与其他资金混存、混支、混用。
五、不准将就业专项资金用于设立“小金库”或委托理财，或违规用于部门及单位人员经费、公用经费、差旅费、会议费以及房屋建筑物购建、租赁、交通工具购置等与落实就业政策无关的支出。
六、不准在审批中随意扩大或缩小就业政策补助范围、增减补贴项目、变更补贴标准、在手续和资料不全的情况下批准拨付就业专项资金。
七、不准弄虚作假、欺诈、骗取、套取或协助他人骗取、套取就业补贴资金。
八、不准违规在接受补贴的单位兼职、取酬、投资入股。
九、不准默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他特定关系人收受补贴申领对象的财物，在其管辖地区和业务范围内从事与就业政策补贴直接相关的职业培训、职业中介等经营活动，或在其中担任高级职务。
十、不准违反规定、违反程序、降低标准确定定点培训机构、中介机构、见习基地。
十一、不准向违反培训合同、分包转包培训任务的职业培训机构发放补贴资金。
十二、不准伪造、篡改、擅自销毁就业专项资金补贴对象的基本信息、享受补贴政策记录及申领补贴政策的基础材料等。
十三、不准在使用就业专项资金进行政府采购过程中采取围标串标、明招暗定、以次充好、回避招标或其他非法手段谋取私利。
十四、不准在资金分配、管理、审批等各环节谋取不正当利益，索取、收受或以借为名占用行政相对人的财物，接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请及旅游、健身、娱乐等活动安排，接受礼金和各种有价证券、支付凭证。
十五、不准以资金分配、管理、审批为由从管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位列支或提取工作经费、赞助费。
公安机关人民警察证使用管理规定
公安部
中华人民共和国公安部令
第81号
《公安机关人民警察证使用管理规定》已经2005年11月7日公安部部长办公会议通过，现予发布，自2006年6月1日起施行。
公安部部长 周 永 康
二ΟΟ五年十二月六日
第一条 为了加强公安队伍正规化建设，规范和保障公安机关人民警察依法履行职责，根据《中华人民共和国人民警察法》，制定本规定。
第二条 本规定适用于全国各级公安机关，铁路、交通、民航、林业公安机关和海关缉私部门及其人民警察。
第三条 公安机关人民警察使用统一的人民警察证。
第四条 人民警察证是公安机关人民警察身份和依法执行职务的凭证和标志。
公安机关人民警察在依法执行职务时，除法律、法规另有规定外，应当随身携带人民警察证，主动出示并表明人民警察身份。
第五条 人民警察证发放范围为公安机关在编、在职并已经评授警衔的职业制人民警察。
严禁向非发放范围人员发放人民警察证。
第六条 人民警察证由专用皮夹和内卡组成，须内容齐全且同时使用方可有效。
人民警察证皮夹为竖式黑色皮质，外部正面镂刻警徽图案、“人民警察证”字样，背面镂刻英文“CHINA POLICE”字样；内部上端镶嵌警徽一枚和“公安”两字，下端放置内卡。
人民警察证内卡正面印制持证人照片、姓名、所在县级以上公安机关名称和警号，背面印制持证人姓名、性别、出生日期、职务、警衔、血型、人民警察证有效期限，以及“人民警察证”和“中华人民共和国公安部监制”字样。
第七条 人民警察证制作、发放实行分级管理。
公安部负责制定、发布证件式样和技术标准，组织制作、发放证件皮夹。各省、自治区、直辖市公安厅、局组织制作、发放本辖区公安机关人民警察证内卡。
公安机关政工部门负责人民警察证的使用管理工作。
第八条 人民警察证列入公安警用装备管理。
第九条 人民警察证内卡记载主要内容发生变动、确需换发的，发证部门应当及时予以换发。
第十条 公安机关人民警察具有下列情形之一的，所在县级以上公安机关应当及时收回其人民警察证并进行备案：
（一）离、退休；
（二）调离公安机关；
（三）辞去公职；
（四）因其他原因应当收回的。
公安机关人民警察被辞退、开除公职、判处刑罚、免予刑事处罚和劳动教养的，所在县级以上公安机关应当及时收缴其人民警察证并进行备案。
第十一条 公安机关人民警察具有下列情形之一的，所在县级以上公安机关应当暂时收回其人民警察证：
（一）因涉嫌违法违纪被立案审查，尚未作出结论的；
（二）被停止执行职务或者被禁闭的；
（三）因其他原因应当暂时收回的。
第十二条 公安机关人民警察应当爱护和妥善保管人民警察证，防止遗失、被盗、被抢或者损坏。
公安机关人民警察发现人民警察证遗失、被盗、被抢或者严重损坏、无法继续使用的，应当及时报告所在县级以上公安机关并申请补办。
人民警察证严重损坏、无法继续使用的，发证机关应当在办理补办手续时收回原证件。
第十三条 公安机关人民警察不得涂改、损坏、复制、转借、抵押、赠送、买卖人民警察证，不得将人民警察证用于非警务活动或者非法活动。
公安机关人民警察违反前款规定的，应当依照有关规定予以纪律处分或者追究法律责任。
第十四条 人民警察证主管部门和管理人员违反本规定，擅自制作、发放人民警察证或者有其他失职、渎职行为的，应当依照有关规定予以纪律处分或者追究法律责任。
第十五条 人民警察证由公安部按照《公安机关人民警察证技术标准》统一监制。
第十六条 各省、自治区、直辖市公安厅、局可以结合实际，根据本规定制定实施细则并报公安部备案。
第十七条 本规定自二OO六年六月一日起施行。
滁州市秋种优质高产高效攻关示范区建设考评办法
安徽省滁州市人民政府办公室
关于印发滁州市秋种优质高产高效攻关示范区建设考评办法的通知
（滁政办[2004]37号）
各县、市、区人民政府，市政府有关部门、直属机构：
根据市政府《2004年全市秋种工作指导性意见》（滁政[2004]85号）精神，从今年起，我市将按照省“万、千、百优质高产示范基地”建设的要求，重点建设一批种植区域集中、操作技术规范、产销衔接紧密、辐射带动面宽的优质专用小麦、双低油菜和多熟高效模式攻关示范区。为加强对此项工作的考评，充分调动各地建设优质高产高效攻关示范区的积极性，市农业部门制定了《滁州市秋种优质高产高效攻关示范区建设考评办法》，市政府原则同意，现印发给你们，请遵照执行。
滁州市人民政府办公室
二OO四年十月十二日
滁州市秋种优质高产高效攻关示范区建设考评办法
为认真做好全市优质高产高效攻关示范区建设考评工作，充分发挥其示范辐射带动作用，特制定如下考评办法。
一、考评内容
1、示范区生产规模。
2、示范区品种品质。
3、示范区单产水平。
4、示范区科技应用。
5、示范区产销衔接。
6、示范区生产效益。
7、示范区组织管理。
二、考评标准
采取综合打分的办法，满分为100分。具体考评标准和分值设置如下：
1、示范区生产规模
（1）集中连片，麦（油）面积达1万亩以上，并有100亩以上引进新品种展示中心的；多熟高效模式连片面积达500亩以上的。 20分
（2）集中连片，麦（油）面积达1万亩以上的，并有10亩以上引进新品种展示中心的；多熟高效模式连片面积达200亩以上的。 18分
（3）集中连片，麦（油）面积达1万亩以上的，不足10亩或未引进新品种展示中心的；多熟高效模式连片面积达100亩以上的。 15分
2、示范区品种品质 20分
（1）每种作物使用1个品种，优质率100%的。20分
（2）每种作物使用2个品种，优质率100%的。15分
（3）每种作物使用3个品种，优质率100%的。10分
（4）每种作物使用4个品种以上，或优质率不足100%的。 0分
3、示范区单产水平 10分
（1）示范区平均单产高于邻近非示范区同品种或同模式平均单产10%以上的。 10分
（2）示范区平均单产高于邻近非示范区同品种或同模式平均单产5%以上的。 5分
（3）示范区平均单产高于邻近非示范区同品种或同模式平均单产5%以下的。 0分
4、示范区科技应用 10分
（1）适用技术措施配套，推广度达90%以上的。10分
（2）适用技术措施配套，推广度达70%以上的。5分
（3）适用技术推广度达70%以下的。 0分
5、示范区产销衔接 10分
（1）实行订单生产，优质优价收购的。 10分
（2）签定部分订单生产合同，优质优价收购的。7分
（3）无订单生产，但优质优价收购的。 5分
（4）无订单生产，优质未能优价收购的。 0分
6、示范区生产效益 20分
（1）示范区平均每亩效益高于邻近非示范区同品种或同模式平均每亩效益10%以上的。 20分
（2）示范区平均每亩效益高于邻近非示范区同品种或同模式平均每亩效益5%以上的。 10分
（3）示范区平均每亩效益高于邻近非示范区同品种或同模式平均每亩效益5%以下的。 0分
7、示范区组织管理 10分
（1）成立领导组和技术组，有人员驻点和物资资金投入，建立固定标牌的。 10分
（2）成立领导组和技术组，有人员驻点，无物资资金投入的。 5分
（3）未成立领导组和技术组，或无人员驻点的。0分
三、考评程序
1、上报方案：各县、市、区农委于秋种作物播种前，向市农委上报示范区建设地点和建设方案。
2、检查验收：麦（油）示范区收获前，预计可以基本达到考评目标的，由各县、市、区农委向市农委提出检查验收申请。多熟高效模式示范区在一个农业年度内的最后一茬作物收获前，由各县、市、区农委在抽样调查的基础上，预计可以基本达到考评目标的，向市农委申请提出随机抽查验收。届时，由市农委组织专家或委托有关县、市、区组织专家组成验收组，进行相应检查验收，并对照考核内容和考评标准，逐项打分，提出验收意见。
3、总结评比：每年秋种前，由市农委对本年度优质高产高效示范区工作先进行一次总结初评，综合得分居前6名的优质小麦、双低油菜和多熟高效模式示范区入围参加评比，然后再对入围参评的18个优质高产高效示范区，按得分高低，评出优质专用小麦高产示范区一等奖2个、二等奖2个，双低油菜高产示范区一等奖2个、二等奖2个，多熟高效示范区一等奖3个、二等奖2个。
四、表彰奖励办法
对获奖的示范区，以市政府名义予以通报表彰，并实行以奖代补。
